Varför välja vår BAM-utbildning?
De flesta BAM-kurser online säger att de ”motsvarar tre dagar”. Få redovisar vad som faktiskt ingår. Vi gör det, rad för rad, och du kan läsa hela innehållsförteckningen längre ned på sidan innan du köper.- Byggd mot regelstrukturen som gäller nu. Hela kursen är skriven ur AFS 2023:1 och AFS 2023:2, de föreskrifter som ersatte AFS 2001:1 och AFS 2015:4 den 1 januari 2025. Varje paragrafhänvisning är kontrollerad mot originaltexten.
- Redovisad omfattning. 12 avsnitt, 46 lektioner, 92 kontrollfrågor och ett slutprov med 40 frågor. Räkna med 8–12 timmars studietid.
- Gjord för att gå tillsammans. Kursen avslutas med en arbetsplatsuppgift som chef och skyddsombud gör gemensamt och som resulterar i en färdig handlingsplan för er egen arbetsplats.
- Avstämning mot kunskapskraven ingår. Ni får en bilaga där varje krav i AFS 2023:1 9–10 §§ och AFS 2023:2 2 kap. 4 § är kopplat till den lektion som behandlar det. Bra att bifoga vid upphandling och revision.
- Onlineutbildning utan kursledare. Ingen bokning, inga resor, ingen väntan på nästa kurstillfälle. Starta direkt efter köpet.
- ID06-registrering. Vi är ackrediterad utbildare och kan registrera intyget på ID06-kortet.
- Obegränsat antal omprov och utbildningsintyg som PDF direkt vid godkänt resultat.
Vad är BAM – och behöver vi det?
BAM står för Bättre arbetsmiljö och är den etablerade beteckningen på en grundläggande arbetsmiljöutbildning. Den vänder sig till chefer och skyddsombud tillsammans och ger den gemensamma grund som krävs för att kunna driva arbetsmiljöfrågan i samverkan i stället för i konflikt. Det finns inget lagkrav på en namngiven kurs. Däremot finns tydliga kunskapskrav, och det är dem utbildningen svarar mot:- AFS 2023:1 9 § – den som får arbetsmiljöuppgifter fördelade till sig ska ha tillräckliga kunskaper om bestämmelserna, om riskerna och om åtgärderna.
- AFS 2023:1 10 § – alla arbetstagare ska ha tillräckliga kunskaper om arbetet och riskerna i arbetet.
- AFS 2023:2 2 kap. 4 § – chefer och arbetsledare ska ha kunskaper om hur man förebygger och hanterar ohälsosam arbetsbelastning och kränkande särbehandling.
- Arbetsmiljölagen 6 kap. 4 § – arbetsgivare och arbetstagare svarar gemensamt för att skyddsombud får den utbildning som behövs.
Skillnaden mellan kunskapskrav och kurskrav. Ingen myndighet godkänner eller certifierar BAM-utbildningar, och ett kursintyg ersätter aldrig arbetsgivarens egen bedömning av om kunskaperna räcker för just er arbetsplats. Det innebär också att ni fritt kan välja utbildningsform. Ingen regel kräver att grundutbildningen sker i klassrum.
Det här lär du dig
Regelverket – och hur du hittar rätt i det
Arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen och de femton föreskriftshäftena i regelstrukturen som gäller sedan 2025. Du lär dig skilja bindande föreskriftstext från allmänna råd och vägledningar – och slipper hänvisa till föreskrifter som upphörde att gälla.Roller och ansvar
Vad arbetsgivaransvaret faktiskt omfattar, hur uppgiftsfördelningen ska se ut för att hålla, och vad du gör när du fått en uppgift du inte kan utföra. Här går vi också igenom straffansvar, företagsbot och sanktionsavgift – och var gränserna går.Skyddsombudets uppdrag och verktyg
Vem som utser skyddsombud, vilka rättigheter uppdraget ger, hur en framställan enligt 6 kap. 6 a § ska hanteras från båda håll, och när stopprätten enligt 6 kap. 7 § får användas.Systematiskt arbetsmiljöarbete steg för steg
Undersöka, riskbedöma, åtgärda och kontrollera – med policyn, rutinerna, uppgiftsfördelningen och den årliga uppföljningen runt omkring. Du får veta exakt vad som måste vara skriftligt och vid vilket antal anställda.Riskbedömning som håller
Hur en riskbedömning görs i den löpande verksamheten och inför en planerad förändring, hur du avgör om en risk är allvarlig, och hur du skriver en handlingsplan som går att följa upp. Med åtgärdstrappan som ram.Tillbud, olycksfall och utredning
Vad som ska anmälas till Arbetsmiljöverket, Försäkringskassan respektive AFA – och skillnaden mellan dem. Hur du utreder orsaken utan att fastna i skuldfrågan, och varför tillbudsrapportering är det billigaste arbetsmiljöarbete som finns.Organisatorisk och social arbetsmiljö
Arbetsbelastning och balansen mellan krav och resurser, arbetstidens förläggning och återhämtning, kränkande särbehandling, samt hot och våld. Den kategori som i dag orsakar mer än varannan anmäld arbetssjukdom.Fysiska risker – känn igen dem och hitta reglerna
Buller, vibrationer, klimat, belysning, belastningsergonomi, kemiska och biologiska risker, maskiner och personlig skyddsutrustning. Översiktligt, men med rätt regelverk utpekat för varje område.Kursens innehåll – alla tolv avsnitt
- Arbetsmiljön – vad den är och varför den avgör så mycket. Begreppen, arbetsskadestatistiken, arbetsmiljöns ekonomi och varför chef och skyddsombud går kursen tillsammans.
- Regelverket – lag, förordning och föreskrifter. Arbetsmiljölagens uppbyggnad, AFS-systemet, regelstrukturen 2025 och angränsande lagstiftning.
- Roller och ansvar. Arbetsgivarens ansvar, uppgiftsfördelning och returnering, arbetstagarens skyldigheter samt straffansvar och företagsbot.
- Samverkan, skyddsombud och tillsyn. Skyddsombudets uppdrag, 6:6a-framställan, stopprätten, skyddskommittén och Arbetsmiljöverkets inspektioner.
- När flera arbetsgivare möts på samma arbetsställe. Samordningsansvar, byggherre och byggarbetsmiljösamordnare, inhyrd personal och ensamarbete.
- Systematiskt arbetsmiljöarbete. AFS 2023:1 paragraf för paragraf: policy, rutiner, kunskaper, årlig uppföljning och företagshälsovård.
- Undersöka och riskbedöma. Metoder, riskbedömning i praktiken, riskbedömning vid förändring, åtgärdstrappan och handlingsplanen.
- Tillbud, olycksfall och arbetsskador. Begreppen, anmälningsvägarna, utredningsmetodik och arbetsskadeförsäkringen.
- Fysiska risker i arbetsmiljön. Buller och vibrationer, belastningsergonomi, kemiska och biologiska risker, maskiner och skyddsutrustning.
- Organisatorisk och social arbetsmiljö. OSA-reglerna, arbetsbelastning, arbetstidens förläggning, kränkande särbehandling samt hot och våld.
- Stöd, anpassning och rehabilitering. Första hjälpen och krisstöd, arbetsanpassning och medicinska kontroller.
- Utveckling och förändring. Att få igång arbetet, arbetsmiljö i förändring, nyckeltal och den avslutande arbetsplatsuppgiften.
Vem som behöver gå BAM
- Chefer och arbetsledare som har fått arbetsmiljöuppgifter fördelade till sig. Kunskapskravet i AFS 2023:1 9 § gäller er direkt.
- Skyddsombud och arbetsmiljöombud, nyvalda såväl som erfarna. Arbetsgivare och arbetstagare svarar gemensamt för att ombudet får den utbildning som behövs.
- Ledamöter i skyddskommitté eller arbetsmiljökommitté.
- HR-personal och arbetsmiljösamordnare som ska stötta cheferna i frågan.
- Företagsledare i mindre bolag där arbetsgivaransvaret inte är fördelat vidare. Kravet på systematiskt arbetsmiljöarbete gäller från första anställda.
- Platschefer, projektledare och beställare som samordnar arbete åt flera på samma arbetsställe.
Så går utbildningen till
- Format Onlineutbildning, textbaserad med illustrationer. Ingen kursledare, inga schemalagda tider.
- Omfattning 12 avsnitt, 46 lektioner, 92 kontrollfrågor och ett slutprov med 40 frågor.
- Studietid Cirka 8–12 timmar beroende på förkunskaper, plus tid för den avslutande arbetsplatsuppgiften.
- Kunskapskontroll Två frågor efter varje lektion med återkoppling på varje svar, samt ett avslutande slutprov.
- Godkäntgräns 75 procent på slutprovet, alltså 30 rätt av 40.
- Omprov Obegränsat antal försök ingår.
- Intyg Utbildningsintyg som PDF direkt efter godkänt resultat. ID06-registrering på begäran.
- Förkunskaper Inga.
- Giltighet Ingen formell giltighetstid. Repetition rekommenderas vart tredje till vart femte år, och alltid när regelverket ändras.
- Enhet Fungerar i dator, surfplatta och mobil.
Går ni flera från samma arbetsplats? Utbildningen är byggd för att chef och skyddsombud ska göra den parallellt och avsluta med den gemensamma arbetsplatsuppgiften. Det är också så nyttan blir störst – ni får samma bild av vad reglerna kräver, och ni går ut med en handlingsplan ni tagit fram tillsammans. Vid fem deltagare eller fler gäller vår mängdrabatt.
Det här ändrades i arbetsmiljöreglerna 2025
Den 1 januari 2025 ersattes Arbetsmiljöverkets hela föreskriftssamling. Cirka 67 föreskrifter arbetades om till femton häften, AFS 2023:1 till AFS 2023:15. Kraven är i huvudsak desamma, men strukturen, kapitelindelningen och paragrafnumren är nya.| Område | Gällde före 2025 | Gäller nu |
|---|---|---|
| Systematiskt arbetsmiljöarbete | AFS 2001:1 | AFS 2023:1 |
| Organisatorisk och social arbetsmiljö | AFS 2015:4 | AFS 2023:2, 2 kap. |
| Första hjälpen och krisstöd | AFS 1999:7 | AFS 2023:2, 4 kap. |
| Våld och hot om våld | AFS 1993:2 | AFS 2023:2, 5 kap. |
| Ensamarbete | AFS 1982:3 | AFS 2023:2, 6 kap. |
| Arbetsanpassning | AFS 2020:5 | AFS 2023:2, 3 kap. |
| Belastningsergonomi | AFS 2012:2 | AFS 2023:10, 6 kap. |
| Byggarbetsmiljösamordning | AFS 1999:3 | AFS 2023:3 |
Vanliga frågor om BAM-utbildning
Är BAM lagstadgat?
Nej. Ingen lag och ingen föreskrift kräver en namngiven utbildning. Däremot ställer AFS 2023:1 9–10 §§ och AFS 2023:2 2 kap. 4 § krav på kunskaper hos chefer, arbetsledare och arbetstagare, och arbetsmiljölagen 6 kap. 4 § säger att arbetsgivare och arbetstagare gemensamt svarar för skyddsombudets utbildning. BAM är det vanligaste sättet att uppfylla de kraven.Hur lång är utbildningen?
Kursen innehåller 12 avsnitt och 46 lektioner. Räkna med 8–12 timmars studietid inklusive kontrollfrågor och slutprov, plus tid för den avslutande arbetsplatsuppgiften. Innehållsmässigt motsvarar den genomgången under en klassrumsbaserad BAM på tre dagar.Vem får hålla en BAM-utbildning?
Det finns inga formella krav på vem som får hålla en grundläggande arbetsmiljöutbildning, och Arbetsmiljöverket godkänner eller certifierar inte kurser. Det som avgör kvaliteten är innehållet: att det bygger på gällande lag- och föreskriftstext och täcker de kunskapskrav som gäller. Vår avstämningsbilaga visar exakt hur den täckningen ser ut.Ger kursen en certifiering?
Nej. Det finns ingen certifiering för grundläggande arbetsmiljöutbildning. Du får ett utbildningsintyg som visar att du genomfört kursen och klarat slutprovet.Hur länge gäller intyget?
Det finns ingen föreskriven giltighetstid. Vi rekommenderar repetition vart tredje till vart femte år, och alltid när regelverket ändras väsentligt – som det gjorde vid årsskiftet 2024/2025.Kan chef och skyddsombud gå kursen tillsammans?
Ja, och det är så vi rekommenderar att den används. Ni läser var för sig i er egen takt och avslutar med en gemensam arbetsplatsuppgift som resulterar i en handlingsplan för er arbetsplats. Nyttan av en grundläggande arbetsmiljöutbildning är dokumenterat störst när båda parter har samma bild av vad reglerna kräver.Vad är skillnaden mellan BAM och SAM?
SAM, systematiskt arbetsmiljöarbete, är själva arbetsmetoden som regleras i AFS 2023:1. BAM är namnet på utbildningen som lär ut den – tillsammans med regelverket, rollerna, samverkan och riskområdena. SAM utgör alltså ett av avsnitten i BAM, inte tvärtom.Behöver små företag gå BAM?
Kravet på systematiskt arbetsmiljöarbete gäller all verksamhet där arbetstagare utför arbete för en arbetsgivares räkning – det finns ingen nedre gräns i antal anställda. Det som ändras med storleken är vad som måste vara skriftligt. Vid tio eller fler arbetstagare ska arbetsmiljöpolicy, rutiner, uppgiftsfördelning och den årliga uppföljningen dokumenteras skriftligt. Riskbedömningar ska alltid dokumenteras, oavsett storlek.Får jag intyget registrerat i ID06?
Ja. Vi är ackrediterad utbildare och kan registrera utbildningen i ID06 kompetensdatabas så att den syns på kortet. Ange önskemålet i samband med beställningen.Vad händer om jag inte klarar slutprovet?
Du gör om det. Obegränsat antal omprov ingår i priset, och du behåller tillgången till kursmaterialet under hela din licenstid.Utbildningar som hänger ihop med den här
| Utbildning | När den behövs |
|---|---|
| BAS-P och BAS-U | När du ska ta uppdraget som byggarbetsmiljösamordnare |
| Ergonomi vid tunga lyft | Belastningsergonomi för alla som lyfter och bär |
| Säkra lyft | Lyftanordningar och lyftredskap |
| Härdplaster | Vid arbete med härdplastprodukter |
| Första hjälpen och HLR | Beredskapen på arbetsplatsen |
| Arbete på väg 1.1–1.4 | När arbetet utförs i vägområdet |
